Mídias sociais - O futuro usa batom!

Pense bem e responda as seguintes perguntas:

1) Será que as mulheres fazem o seu networking diferente dos homens?

2) E este networking feminino é mais eficaz?

3) As mulheres são mais sociais nos negócios do que os homens?

As respostas são sim, sim e sim! Pelo menos é o que mostram as estatísticas.

De acordo com a revista americana Business Week no artigo The Social Media Gender Gap (N.T. A distância entre os gêneros nas mídias sociais), a tendência nas redes sociais virtuais é que elas se tornem “cor-de-rosa” e prevê que o futuro das mídias sociais seja voltado para as mulheres. A revista vai além e sugere que se você pretende criar um site de sucesso na web 2.0 o seu alvo deverá ser o feminino.

Ao contrário do que muitos podem achar, as mulheres não estão usando a internet apenas para pesquisar receitas culinárias, falar sobre alergias infantis e discutir as suas frustrações no relacionamento home-mulher, elas estão formando as suas próprias redes de contatos voltadas para mulheres de negócios e desenvolvimento profissional, criando organizações e associações cuja foco principal é ter “mulheres ajudando mulheres a crescer” em uma época em que apesar da negação automática desta realidade, muitas mulheres são preteridas nos empregos, discriminadas por ambicionarem além de uma carreira, uma família, “esquecidas” ao selecionarem quem recebe os melhores treinamentos na empresa, para citar só alguns fatos.

De acordo com o centro de pesquisas de negócios femininos os estilos de gerenciamento dos empreendedores do sexo masculino e feminino são bem distintos. O sexo feminino é mais disposto a buscar ajuda com colegas mais experientes na área, funcionários e especialistas no assunto. Além disso, as mulheres dão mais ênfase na construção do relacionamento, assim como na coleta de dados. Se levarmos em conta o estereótipo masculino de não ler instruções e evitar ao máximo pedir informações, mesmo quando estão perdidos, isso não chega a ser exatamente uma descoberta chocante.  

De acordo com estas estatísticas, os homens utilizam as redes sociais com objetivos mais voltados ao lazer quando solteiros, mas tendem mais a utilizar redes de negócios quando casados. As mulheres, porém, independentes do seu estado civil são maioria no uso das redes sociais para buscar informação, ampliar relacionamentos, obter conhecimento, esclarecer dúvidas, compartilhar seus desafios diários e também para fazer negócios.

Mas se estreitarmos o foco destas estatísticas levando em conta somente as mulheres, há esta enorme evidência empírica que mostra que quanto mais poderoso o networking da mulher é, maior é a probabilidade de torná-lo maior. Mais de 80% das mulheres que possuem negócios milionários pertencem à organizações de negócios, associações ou redes sociais. Já as mulheres com redes sociais menores fazem parte de um percentual menor (pouco mais de 60%).

Caso esta cavalgada rápida para cima e este poder crescente entre as mulheres de negócios continue no padrão que observamos hoje, as mulheres farão parte de um percentual muito maior em relação ao homens no que diz respeito à propriedade de empresas privadas.  Mesmo que os homens e as mulheres não tenham como objetivo “nivelar o jogo”, as mulheres de negócios estão vindo com força total e para ficar! 

Débora Carvalho

Coordenadora Paraná Mulher

7 dicas para impulsionar a carreira de uma mulher

Hoje em dia, o marketing pessoal tornou-se uma ferramenta estratégica essencial no processo de se conduzir com sucesso uma marca pessoal. O desenvolvimento de um marketing pessoal é imprescindível para impulsionar a carreira tanto de homens quanto de mulheres, porém existem algumas particularidades que devem ser destacadas para os homens ou para as mulheres.

Apresento aqui sete dicas que irão ajudar nós mulheres a impulsionar nossas carreiras.

1- Desenvolva um plano estratégico de carreira. Este será a base de seu sucesso e o planejamento de sua carreira deve estar contido nele. Não se esqueça de colocar suas táticas, suas idéias para alcançar o sucesso profissional. Converse com pessoas experientes, estude o mercado, leia sobre histórias de pessoas bem sucedidas em sua área de atuação.

2- Especialize-se. Encontre um “foco” de mercado promissor, ou seja, uma área específica dentro de sua profissão e torne-se realmente competente nesta especialização. A partir disso, comece a construir o seu lugar no mercado. Busque o diferencial. Busque se tornar uma referência naquilo que faz e ganhar espaço na concorrência.

3- Você é o produto que vende, então entenda que o fundamental é que o produto esteja de acordo com a embalagem que está vendendo. Assim, é importante se vestir de acordo com o cargo e tipos de clientes que irá atender. A primeira impressão é a que fica sim, e qualquer deslize pode ser fatal. Com seu vestuário você reforça a mensagem que pretende passar ao seu público alvo e, por isso, procure levar em conta seu tipo de público.

4- Reconheça suas qualidades pessoais e aprenda a utilizá-las a seu favor. Todos nós temos pontos fortes a serem explorados e isso além de causar boa impressão, é uma forma de impressionar profissionalmente. Aprenda a reforçá-las e utiliza-las na conquista de seus clientes.

5- Network. Um dos passos mais importantes na vida profissional de qualquer pessoa é a construção de uma “rede de relacionamentos” . Esta ação de marketing pessoal pode ajudar a impulsionar a carreira. Para isso, cultive bons contatos profissionais, crie uma agenda profissional além de sua agenda particular, inclua todas as pessoas que poderão de alguma forma, no presente ou no futuro, vir a ajudá-la profissionalmente. Em encontros, troque cartão de visita com estas pessoas como um meio de contato com estas pessoas. Mas lembre-se: Uma boa rede deve ser sempre pautada nos atos de valorizar e respeitar as pessoas, no desejo sincero de ajudar.

6- Invista na sua comunicação interpessoal. Se expresse de maneira clara, simpática e persuasiva, pois isso torna-se essencial no contato com clientes, e no relacionamento profissional. Procure por cursos, livros ou pessoas experientes que possam te ajudar a desenvolver sua capacidade de comunicação. Em geral, as mulheres têm maior potencial de comunicação que os homens, pela sua capacidade intuitiva mais acentuada. Portanto, tire proveito destas habilidades femininas em sua promoção pessoal.

7- Seja sempre entusiasmada com o que faz. O entusiasmo contagia as pessoas, nos faz parecer competentes, bem dispostos e causa uma ótima impressão profissional. É uma qualidade essencial para todo bom profissional.

Homens e mulheres precisam se promover profissionalmente, mas as mulheres podem tirar proveito de algumas peculiaridades das característics femininas para impulsionar suas carreiras. Pensem nessas dicas e botem pra fazer!

 

Por Mariana Rodrigues

Cursos gratuitos para empreendedores em Curitiba

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As dez principais razões para ser um mentor

Um dia desses estava conversando com uma amiga que por acaso é uma excelente profissional. Ela estava se queixando que boa parte do tempo em que trabalhou na empresa em que está agora, se viu cheia de dúvidas, desorientada sobre como agir e que teve que achar o caminho correto por si só. Perguntei se ela nunca havia pensado em ter um mentor. E ela me disse que ela teve que ser sua própria mentora e até mesmo mentora de outros pelo fato de ter descoberto sozinha a saída para os desafios. A partir daí surgiu a discussão: Por que alguém deveria ser um mentor? Para responder a essa pergunta, seguem abaixo os dez principais benefícios em ser um mentor.


1. Afia as suas habilidades. Para trabalhar com um aprendiz é necessário que você esteja no topo do seu jogo. À medida que você ajuda alguém, desenvolve as suas idéias e trabalha nos seus desafios, você afia as suas próprias habilidades que podem ter ficado adormecidas por diversos anos.

2. Traz novas idéias de negócios para você. Trabalhar no negócio de outra pessoa lança as principais invariáveis de idéias criativas para sua própria empresa.

3. Renova o seu entusiasmo. Uma das primeira lições que o pessoal de vendas recebe aprendem é que o entusiasmo não é criado, é transferido. Trabalhar com um aprendiz entusiasmado é uma das melhores formas de adicionar uma faísca de entusiasmo na sua própria vida. 

4. Fornece satisfação pessoal proveniente de ajudar alguém a ser bem sucedido. Seres humanos possuem um desejo natural de ensinar outros o que eles sabem. Uma das grandes alegrias da vida é saber que você ajudou uma outra pessoa a alcançar o sucesso. Quando você é o mentor, você dá a alguém o grande presente de ajudá-lo a vencer. Ser aquele que dá este presente é incrivelmente satisfatório.

5. Oferece novas maneiras de ver as coisas. A mentoria normalmente ocorre entre pessoas com diferentes backgrounds. Trabalhar com alguém de idade, gênero, raça, localização geográfica, cultura ou segmento diferentes oferece oportunidades de ver os problemas do negócio e o mundo sob uma nova ótica.

6. Cria a corrente do “devolver”. Alguém te ajudou na sua própria carreira? Sim? Então você terá a chance de devolver. Não recebeu ajuda? Então você dará a outro o que precisou e não pôde ter. A mentoria é uma ótima forma de devolver e ajudar outros.

7. Expande a sua rede de contatos. Todos n[os freqüentamos diferente círculos. A rede de contatos do seu aprendiz pode incluir contatos que podem beneficiar você, sua família ou sua empresa.

8. Adiciona variedade para a sua vida. É muito refrescante colocar a sua empresa e sua vida um pouco de lado por um curto período de tempo e focar nos interesses e problemas de outra pessoa. É como tirar mini-férias de si mesma.

9. Permite que você domine a arte de treinar/orientar. Ser um excelente treinador e orientador é importante independente do quanto a sua posição é alta na sua empresa. A mentoria é uma excelente maneira de praticar as suas habilidades.

10. Ajuda você a implementar um programa de mentoria na sua própria empresa. Ser um mentor ajuda você a entender a melhor maneira de alavancar um programa de mentoria na sua empresa. Existem muitos benefícios estratégicos em ter uma cultura de mentoria na empresa. Programas de mentoria corporativa ajuda as empresas com o desenvolvimento do talento, plano de sucessão, aclimatação dos recém contratados e a melhoria da retenção de funcionários. Muitas empresa têm múltiplos programas tais como programa de mentoria geral, programa de mentoria para funcionários com alto potencial, programas de mentoria para grupos de afinidade como mulheres ou diversos grupos e/ou mentoria para recém contratados ou novos supervisores.

Artigo baseado em conversas com mentores diversos e em pesquisas nos livros: Os Elementos da Mentoria de W. Brad Johnson e Charles R. Ridly e Mentoria, Um guia de sucesso para mentores e aprendizes de Floyd Wickman And Terry Sjodin.

Um novo mundo chamado Twitter

Já não é novidade para os mais antenados nos novos caminhos da mídia social que há muito o que ser explorado na internet.

Enquanto para muitos Twitter parece ser um tipo de bicho estranho ou uma comida exótica de um país longínquo, para muitos é uma oportunidade de fortalecer a sua marca no mercado. Seguindo ao pé da letra o lema: "Só quem é visto, é lembrado.", muitas empresas utilizam o Twitter como uma forma de extreitar o relacionamento com os clientes, ampliar contatos e até mesmo fechar negócios.

O exemplo mais conhecido e até já batido para aqueles que possuem mais "proximidade" com o Twitter é o caso da panificadora que utiliza a ferramenta para avisar quando uma nova fornada de pães quentinhos sai. Eles até publicam senhas online para dar descontos aos clientes que a apresentarem na hora de pagar pelas mercadorias. Há um caso de uma pizzaria em New Orleans que recebe pedidos via Twitter. A coisa deu tão certo que a antiga placa com o número do telefone deu lugar ao Perfil da empresa e a sugestão para que sejam seguidos. A polícia do estado de Victoria, na Austrália usa a ferramenta para conscientizar os jovens sobre os perigos de dirigir alcoolizados e na Inglaterra foi emitida a primeira ordem judicial via Twitter.

Se você ainda não sabe do que se trata e acha que é uma moda passageira, saiba que a idéia veio para ficar.

Na internet há muitos tutoriais ensinando como usar e para que.

Alguns links interessantes para vocês:

- http://twitterportugal.com/blog/5-aplicacoes-de-twitter-para-dinamizar-o-seu-negocio/

- http://www.noticiasgeek.com.br/twitter-101-%E2%80%93-dicas-e-estudos-sobre-o-uso-corporativo-da-ferramenta/

- http://www.chrisbrogan.com/50-ideas-on-using-twitter-for-business/ (em inglês)